مواطنة تحصل على الماجستير من المملكة المتحدة في سياسة الرعاية الصحية

sabq2-600x55313

تخصص الطب الطارئ من التخصصات النادرة  التي يحتاجها سوق العمل بإلحاح، ورغم ذلك ما زال إقبال الطلبة على الالتحاق به قليلاً جداً، مع أنهم يحظون بطلب شديد من جهات العمل عند تخرجهم، وهو من التخصصات الصعبة، فهو يؤسس لمهنة إنسانية محفوفة  بالحذر والانتباه والجدية الدائمة

المواطنة بشاير الرم المنتسبة الى مؤسسة دبي لخدمات الاسعاف

المواطنة بشاير الرم المنتسبة الى مؤسسة دبي لخدمات الاسعاف اقتحمت هذا المجال الحيوي بقوة وقررت ان تتعمق في دراسة التحديات اللي تواجه المختصين بمجال الطب الطارئ فسافرت الى المملكة المتحدة للحصول على الماجستير وكان موضوع الرسالة تخفيف الضغوط على العاملين في مجال الطب الطارئ والاسعاف وتهيئة بيئة مناسبة للابداع في عملهم

تقول  بشاير ان دراسة الطب الطارئ تحتاج إلى دراسة نظرية وتطبيق عملي مكثف، وعلى الطلبة الراغبين في الالتحاق به أن يكونوا من محبي الخدمة العامة ولديهم القدرة على اتخاذ القرارات السريعة تحت الضغوطات في الأزمات والشغف للعمل بهذا المجال . .فدراسة الطب الطارئ يعتبر ولوجاً إلى عوالم جديدة، كما أن مهنة الإسعاف في الدولة بحاجة إلى مزيد من المواطنين والمواطنات خاصة العنصر النسائي،  بما يتطلب وجود تشريعات تحمي المسعفين، خاصة إذا تعرض المصاب لمكروه ما .

واكدت بشاير ان ما دفعها الى الدراسة العميقة هو تخليص فنيي الطب الطارئ و المسعفين  من الاجهاد المهني والارهاق لتيسر لهم انقاذ حياة الاخرين وحماية المرضى والمصابين ، ففي نظام الرعاية الصحية الحديثة أصبح التوتر  بين الممارسين ظاهرة  منتشرة  مما يخلق آثارا  مباشرة على عملهم .

وقد سجلت معدلات ضغوط العمل ذات الصلة  مستويات خطيرة   حيث يضطر فنيو الطب الطارئ و المسعفون   للعمل لساعات طويلة تحت ظروف شاقة، مما يؤدي بالتالي إلى الإجهاد الذهني والبدني والتعب.

و هذا هو أساس هذه الدراسة لأنها مصدر لتقييم العوامل المشتركة التي تساهم في التوتر والإرهاق بين المتخصصين في الرعاية الصحية والطب الطارئ والاسعاف

وقالت بشاير ان الدراسة اجرت مراجعة منهجية  لمصادر الإجهاد المهني  والتوتر  بين العاملين في الرعاية الصحية في بلدان مختلفة في بحث مقارن وبنفس القدر تم تقييم العلاقة بين العوامل المسببة مع النتائج الصحية السلبية وضرورة التدخل لمعالجة الإجهاد المهني ، مشيرة الى ان تم تقييم جميع العوامل  المسببة للتوتر  والاجهاد المهني من خلال استعراض  التجارب المختلفة   وجميع الابحاث المنشورة  باللغة الإنجليزية  منذ عام 2006،  وخرجنا باستنتاجات  تستوفي معايير البحث وتؤدي الى نتائج في غاية الاهمية

و تصدر عبء العمل قائمة  الأسباب المؤدية للضغوط على العاملين في الرعاية الصحية والطب الطارئ باعتباره السبب الرئيسي للإجهاد والتوتر المهني  خاصة  في مجال الرعاية الطارئة  اضافة الى عدم وجود دعم من المشرفين  الممارسين في الميدان العملي

ويوفر هذا التحليل المنهجي توجيهات لجميع الممارسين وتنبيههم الى العوامل الرئيسية المسببة  للتوتر  والارهاق و اقترحت هذه الدراسة تقليل التكليفات في  عمل الموظفين و تسهيل المسؤوليات، وزيادة في دعم المشرفين طبقا للتسلسل الهرمي، وتحسين علاقات العمل مع الآخرين.


تابعنا على

تويتر : araa_news

سناب شات : uaenews

انستجرام : araanews

تليجرام - للاخبار العاجلة : UAESABQ

وتس اب  - أرسل اشتراك على الرقم : 004915792356885





التعليقات

--
%d مدونون معجبون بهذه: